Wir bewegen Sonnenschutz. Seit 1978.
Vestamatic entwickelt und produziert Motoren, Steuerungen und Sensoren für Sonnenschutzanlagen – vom Einfamilienhaus bis zum Krankenhaus. Als Teil der Brel Vestamatic Group verbinden wir deutsche Ingenieurskunst mit internationaler Reichweite. Unser 7-köpfiges Team in Mönchengladbach arbeitet mit Technologien wie SMI, KNX und Modbus an Lösungen, die weltweit für ihre Qualität bekannt sind. Hier bist du kein Rädchen im Konzern – sondern mittendrin.
Warum Vestamatic?
Drei Gründe, die den Unterschied machen
Technik
von morgen
MI, KNX, Modbus, Matter – bei uns arbeitest du mit Protokollen und Systemen, die in der Branche Standards setzen. Unsere Produkte testest du nicht mit verstaubten Messgeräten, sondern per App auf dem Handy. Hier ist Technik keine Pflicht, sondern Leidenschaft.
Perspektive Abteilungsleitung
Bei uns gibt es aktuell keine Technik-Abteilung – weil du sie aufbauen kannst. Wir wachsen und suchen jemanden, der perspektivisch die Leitung übernimmt. Kein leeres Versprechen, sondern ein konkreter Plan. Deine Einarbeitung machst du direkt mit der Geschäftsführung
Kurze Wege, echte Stimme
Kein Konzern, keine Bürokratie, keine Entscheidungen, die drei Monate dauern. Bei Vestamatic sitzt du mit den Entscheidern am Tisch – und wirst gehört. Wenn du in Projekte involviert bist, hast du Mitspracherecht. Dein Potential wird hier gesehen und auch kommuniziert.
Deine Rolle bei Vestamatic
Das erwartet dich
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Du entwickelst technische Lösungen für die Automatisierung von Sonnenschutzsystemen – von der ersten Idee bis zur fertigen Installation. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Produktion und unseren internationalen R&D-Kunden zusammen.
Technische Zeichnungen mit AutoCAD erstellen
Neue Produkte testen und Mock-ups aufbauen
Sonnenschutzsysteme an Gebäudesysteme anbinden (KNX, Modbus)
Technische Dokumentationen und Anleitungen erstellen
Das bringst du mit
Du hast eine elektrotechnische Ausbildung und Lust auf smarte Gebäudetechnik. Ob du schon jahrelange Erfahrung hast oder als Quereinsteiger durchstarten willst – bei uns zählt, dass du technisch denkst und gerne Verantwortung übernimmst.
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
Verständnis für KNX, Modbus oder RS 485 (oder Lernbereitschaft)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Das bekommst du bei uns
Keine leeren Versprechen
40.000 – 60.000 € Gehalt
Kein Rätselraten: Dein Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 40 und 60k. Wir reden offen über Geld.
30 Tage Urlaub
Genug Zeit zum Abschalten – und zwar richtig. 30 Tage im Jahr gehören komplett dir. Wir glauben daran, dass gute Arbeit auch gute Erholung braucht.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn zwischen 7 und 17 Uhr – du teilst dir deine 40 Stunden ein. Keine Schichten, kein Wochenende.
Familiäres Team
7 Leute, die zusammenhalten. Hier kennt jeder jeden – und dein Beitrag wird gesehen, nicht in der Masse untergehen.
Echte Aufstiegschancen
Wir bauen eine Technik-Abteilung auf. Wer will, kann hier Verantwortung übernehmen – bis zur Leitung.
Moderner Standort
Moderne Büros in Mönchengladbach. dm, Aldi und Lidl sind fußläufig – Mittagspause leicht gemacht.
Kaffee geht aufs Haus
Klingt klein, gehört aber dazu: Kaffee ist bei uns selbstverständlich kostenlos. Weil gute Technik auch guten Kaffee verdient.
Direkter Draht zur Führung
Einarbeitung mit der Geschäftsführung. Keine drei Hierarchie-Ebenen, sondern echter Austausch auf Augenhöhe.
Nicht an die Wand gehängt, sondern gelebt
Unsere Werte
Wir sind kein Konzern mit Hochglanz-Leitbild, das niemand kennt. Bei uns sind Werte das, was im Alltag wirklich zählt – wie wir miteinander umgehen, Entscheidungen treffen und Probleme lösen. Das hier treibt uns an:
Offenheit
Wertschätzung
Eigenverantwortung
Innovationsgeist
So sieht dein Arbeitstag aus
Morgens startest du flexibel zwischen 7 und 9 Uhr – je nachdem, wie du dir deine Woche einteilst. Ein Tag kann bedeuten: technische Zeichnungen in AutoCAD erstellen, eine neue Steuerung im Testaufbau prüfen oder mit einem OEM-Kunden an einer Sonderlösung tüfteln. Mittags holst du dir was bei dm, Aldi oder Lidl – alles fußläufig erreichbar. Zwischendurch klingelt vielleicht das Telefon: Support-Anfrage zu einem Projekt in Holland. Kein Tag ist wie der andere, aber alle haben eins gemeinsam: Du siehst, was aus deiner Arbeit wird.
Was du von uns erwarten kannst.
Wir versprechen dir keine Wunder – aber einen Arbeitsplatz, an dem du ernst genommen wirst. Hier bekommst du echte Verantwortung statt Beschäftigungstherapie, direktes Feedback statt Jahresgespräche und ein Team, das zusammenhält, wenn's drauf ankommt. Dein Potential wird gesehen und auch kommuniziert – nicht erst beim Abschiedsgespräch.
Das gibt es bei uns NICHT!
Entscheidungen, die drei Monate durch Gremien wandern
Deine Ideen verschwinden in der Schublade
Starre 9-to-5-Mentalität ohne Spielraum
Anonymität im Großraumbüro mit 200 Leuten
Arbeiten in Mönchengladbach
Unser Standort
Unser Büro liegt am Rand eines Gewerbegebiets – mit allem, was du für den Alltag brauchst, in Laufnähe. Moderne Räume, kostenlose Parkplätze und kurze Wege ins Grüne. Keine Großstadt-Hektik, aber trotzdem gut angebunden.
Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude
dm, Aldi und Lidl fußläufig erreichbar
Kleines Team in modernen Büroräumen
Kaffee und gute Laune inklusive
In 4 Schritten zum neuen Job
So läuft deine Bewerbung ab
Kurz & knapp
Warum Vestamatic?
Du solltest bei uns anfangen weil...
...du hier nicht nur eine Nummer bist, sondern Teil eines 7-köpfigen Teams mit echtem Zusammenhalt.
...du mit Zukunftstechnologien arbeitest, die andere erst in Jahren einsetzen werden.
...du die Chance hast, eine Abteilung aufzubauen – und perspektivisch zu leiten.
...du zwischen 40.000 und 60.000 € verdienst, 30 Tage Urlaub hast und flexibel arbeiten kannst.
...du direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest statt in Hierarchien zu verschwinden.
Diese Fragen bekommen wir häufig gestellt:
Brauche ich ein Anschreiben für die Bewerbung?
Nein, ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig. Füll einfach das kurze Online-Formular aus – das dauert keine 2 Minuten. Wenn du einen Lebenslauf hast, kannst du ihn hochladen, aber auch das ist kein Muss. Wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Formalitäten.
Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Dann bewirb dich trotzdem. Für uns zählt vor allem, dass du eine elektrotechnische Grundausbildung mitbringst und Lust auf smarte Technik hast. Den Rest kannst du bei uns lernen – wir arbeiten dich direkt mit der Geschäftsführung und der Produktion ein.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten wirklich?
Ziemlich flexibel. Du arbeitest 40 Stunden pro Woche und kannst dir deinen Tag zwischen 7 und 17 Uhr selbst einteilen. Keine Schichtarbeit, kein Wochenende. Wie du deine Stunden aufteilst, ist weitgehend dir überlassen – Hauptsache, die Arbeit stimmt.
Wie viel verdiene ich bei euch?
Dein Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro. Wir reden offen über Geld und machen keine Spielchen. Dazu kommen 30 Tage Urlaub und ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Du wirst direkt von der Geschäftsführung und der Produktion eingearbeitet – keine anonyme HR-Abteilung, kein Onboarding-Video. Du lernst von Anfang an alle Prozesse kennen und bist sofort Teil des Teams. Bei einem 7-köpfigen Unternehmen geht das schnell und persönlich.
Gibt es echte Karrieremöglichkeiten?
Ja, und zwar konkret. Wir bauen gerade eine Technik-Abteilung auf – und suchen jemanden, der sie perspektivisch leiten möchte. Das ist kein vages Versprechen, sondern ein echter Plan. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, bist du hier richtig.
Max Mustermann
Senior Recruiter
